2016年8月12日，北京龙徽葡萄酒博物馆格外热闹，兴源集团第六届企业文化演讲比赛在博物馆一层会议室如期举办。本次比赛共有12名参赛选手进入决赛，其中兴业源方面选派闫万秀、黄保俊、卫俊亦、金学蕊、覃俊雄5名选手，最终这5位选手全部获奖，并且兴业源第6次蝉联最佳组织奖。
天气闷热，但是也阻止不了选手们的热情，选手们早早来到比赛现场等候。12日下午两点，演讲比赛正式开始。首先主持人介绍了企业文化演讲比赛的概况、本次比赛规则及评委组成，随后参赛选手依次登台展示。
选手们从日常的生活、工作中出发，围绕企业文化开始了他们的演讲。有的选手表达流畅而自然，真情流露；有的选手激情澎湃，令人振奋；还有的选手俏皮可爱，讨人喜欢……他们的故事总是能引起现场观众的共鸣和感动，给大家留下了深刻的印象。比赛现场常常响起热烈的掌声，表达大家对选手们的肯定和鼓励，选手们也尽情展示他们的风采，在这个大家庭里洋溢着暖暖的团队气息。
兴业源青少年宫项目的闫万秀演讲声音洪亮、极具穿透力，把大家的情绪调动了起来。来自东四项目的黄保俊已经62岁了，但是却表现出和年轻人一样的激情和活力，他以自己身边发生的事情为起点，讲述了一个寒冬里感人的抢险维修工作，体现了物业人极好的服务意识和敬业精神。人力资源部卫俊亦通过《中国合伙人》的故事引出了自己对企业文化的见解，十分具有感染力。总务部的金学蕊通过自身角度对企业文化进行深刻的思考，在同学和自己的对比中发现自己已经深深地爱上兴业源这个大家庭，她的演讲娓娓动听，十分真切。人力资源部覃俊雄从日常工作入手，引发了一系列关于兴业源企业文化思考，与大家积极互动，最后在美好的憧憬中表达对未来的期待。兴业源的5位选手各有特色，充分展现了兴业源团结、奋进的精神，也体现了兴业源的企业文化已经渗透到员工内心，获得连连掌声。
随着最后一名选手结束她的演讲，持续了两个多小时紧张而激烈的比拼环节随之结束，在紧张的统计和打分过后，各奖项也浮出水面。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名以及最佳组织奖1个。其中，来自兴业源的覃俊雄获得二等奖，卫俊亦、闫万秀、黄保俊获得三等奖，金学蕊获得优秀奖；兴业源公司获得最佳组织奖。
最后，兴源集团总经理庞总发表讲话，他首先对组织比赛的部门及人员表示感谢，对获奖选手表示祝贺；其次，庞总指出，演讲比赛是展示工作的平台，也是展示自我才华的平台；最后，庞总针对工作创新，提出了明确要求，要求大家要有创新意识，从小处着手，以创新促进公司发展。
演讲比赛最终圆满落下帷幕，通过参与本次演讲比赛，兴业源员工展示了自身风采，争取了荣誉，提升了团队凝聚力，也学习了公司企业文化，为下一步工作开展积累了精神力量。
