兴业源第五届员工技能比拼活动成功举办

    为更好的规范员工工作行为,提高员工工作能力与技能,继续推进公司管理及服务品质的不断提升,营造创新向上的工作氛围,兴业源服务第五届员工技能比拼活动于2016年10月9日拉开帷幕,直至10月16日结束,比拼活动历时8天时间,始终在紧张激烈的氛围中进行。

    今年技能比拼同样分为一线员工比拼、基层管理者及中层管理者比拼三个环节,比拼形式依然以项目为单位,分别对17个项目展开。对应比拼内容分别为业务现场实操技能、制度执行能力及行业知识。三个环节按照对应权重比进行计算求和后为项目最终得分,最终对17个项目总得分进行排名,决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖4名,同时在每个环节设立了各自前三名的单项奖。

    本次比拼活动从方案拟定、通知发布、组织实施,历时近一个月时间。作为一项年度重要工作,公司上下高度重视、积极参与,比拼活动得到了领导的大力支持,公司高管全程担当评委。10月9日至10月12日,进行的是项目基层员工技能比拼,比拼内容有BI行为规范、查缺补漏、工作实操等;10月13日下午,基层管理者进行了比拼,比拼方式为笔试,主要考核大家对行业法规及公司制度的掌握;10月16日上午,进行了中层管理者的比拼,参与比拼人员需要在要求时间内,提出公司管理中的问题,并发表改进意见。中层管理者比拼结束后,比拼活动各个环节全部完成。最后由赵总针对本次活动进行了发言,首先,赵总对本次比拼活动给予了高度评价,对大家的表现表示满意,对获奖的项目表示了祝贺。同时赵总勉励大家,要立足行业服务的本职,以比拼活动为契机,不断提升各项工作水平。

    在公司领导的大力支持及公司上下的积极参与下,2016年员工技能比拼活动圆满结束,取得了预期的良好效果。通过比拼,展示了各项目的日常工作情况,增进了各项目间的了解和沟通,找到了自身的不足和差距,为下一步工作改进和提高打下了基础。

    本次活动已经落下帷幕,成绩属于过去,未来是新的挑战、新的机会。兴业源必将以更加积极的态度面对挑战,迎接明天。