兴业源组织2017年第一季度新员工入职培训

    2017年4月12日,兴业源服务组织开展了本年第一季度的新员工入职培训,来自11个项目及部门的16名新员工参加了此次培训,其中包含职能部门1人、客服5人、会服和前台5人、工程5人。

    培训在公司大会议室举行。首先是赵总致辞,赵总让我们理解了什么是物业管理,从我们提供安全舒适的环境和给业主做到在管项目保值增值两个方面对物业管理作出详细阐述。告诉我们要学会以平常心态做非凡之事,不管别人怎么看待,我们要自信看待自己,不断朝好的方面改变自己,不断进步,做一个有素养、有追求、有能力的兴业源人。令大家对物业行业和工作有了更深刻的认识。

    随后大家进入到了紧张而充实的培训课程中。本次培训安排6门课程,由人力资源部负责人徐妍介绍了企业概况、企业文化、五险一金和劳动合同等人力资源规章制度;由财务部负责人马兰介绍了借款、报销、发票辨别、工资发放及纳税等知识;由400客服热线负责人黄月霞讲解了服务意识及BI行为规范;由建研院项目经理储锋介绍了消防设施使用、火灾预防及自救、常见安全隐患等;由罗姆楼项目经理黄保俊介绍了基本工程设备、故障应急预案、安全作业等;由总务部经理马睿介绍了档案管理、物资采购、工服、派车等后勤保障等内容。新员工在整个培训过程中认真学习各项知识,详细做了课程笔记,积极踊跃地与讲师互动,回答讲师提出的问题,不少新员工都领取了奖励的小礼品。

    本次培训帮助新员工全面而深入地认识兴业源公司,增强了大家对企业认同度和归属感,也使新员工们正确认识了与自己密切相关的各项制度,为大家在未来工作、生活中解决困难带来帮助。

    为巩固大家一天下来学习的知识及考察大家掌握情况,最后参训人员进行了简单的笔试。其中,400客服热线李子琛以94分的成绩得分最高;人力资源部人事文员胡北、北方明珠收款员江崇玲、拾柒山房客服郭善丛以93分并列第二;建研院会服张沙沙以91分排列第三。 通过大家答题结果可以看出新员工们学习效果良好,受益颇多。当然,不论成绩好与坏,都不代表新员工们的最终成绩,我们的新员工需要在以后的工作中不断地学习和积累,不断完善自己,在工作中体现自己的价值,那样的成绩才是最好的成绩。

    在各位授课老师的用心付出和各位新员工的积极参与及高度配合中,培训取得了圆满成功。新员工入职培训的展开,加深了新员工对公司规范化管理的了解,促使他们更快、更好地融入兴业源这个大家庭。希望大家将在培训中学到的、体会到的进行再消化并融会到今后的工作实践中去,把自己优越的方面展现给公司。也希望大家时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。

    最后希望各位新员工一起来证明“一份耕耘、一份收获”的道理,一起奋进,去感受成功后的自豪。让我们齐心协力,为兴业源更辉煌的明天而奋斗!