人类因梦想而伟大，企业因团队而发展，兴业源服务用实际行动去感召，以企业格魅力去驾驭，鼓励优秀员工，弘扬企业文化。兴业源服务于2017年8月17日下午，举行了2017年度上半年表彰会，公司领导与受表彰人员悉数到场，会议由人力资源部李晨朝主持并代表公司欢迎与会人员的前来。
不论严寒酷暑，他们始终奋战在第一线，作为员工，他们时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运，用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。他们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。本次公司特设立了长期服务奖、资深服务奖、项目开拓奖、卓越表现奖、优秀通讯员、接管奖、最佳创意奖、雷厉风行奖、创新服务奖以兹鼓励，同时公司还对新晋讲师进行聘书颁发。
长期服务奖这次已经是兴业源服务第10次颁发了，因为公司的长期发展离不开每个人的努力，有许多员工在公司默默付出了多年，早已成为公司的一部分，他们是最值得表彰和鼓励的。本次荣获长期服务奖本司共27人并由公司总经理助理陈烁宇、徐妍为他们颁发长期服务奖奖杯，外委共20人并由常务副总经理张宝林为他们颁奖和发放奖金。
相对于长期服务奖，资深服务奖虽有仅有2名人员获得，但是该两名人员已经在司工作10年，为企业的贡献不是言语可以表达的，两名获奖者均来自公司望海楼项目，他们是华玉山、张林峰两位同事，随着全天与会人员的掌声，公司总经理赵亚东先生亲自为两位员工进行颁奖并感谢他们陪同兴业源共同成长。
上半年度各优秀奖项分别由：储锋、辛显民和辛承强分别荣获项目开拓奖，望海楼安保部经理陈卫国荣获卓越表现奖，防灾学院梁亚运、清华罗姆楼焦振美、启发大厦郭宇婷荣获内刊优秀通讯员奖，大红门项目和东二旗新村项目分别荣获项目接管奖，固安爱方城荣获最佳创意奖，兴源大厦项目荣获雷厉风行奖，世贸茶城项目获得创新服务奖。
表彰会最后，公司还对为我们培训工作默默付出的内训师们进行表彰，并由徐总为晋级讲师颁发聘书及奖金。本共有6位晋级讲师，其中3位是新加入内训师团队的见习讲师：天津4S店项目的客服主管陈睿娟，亦庄4S店项目经理李书光，400客服主管黄月霞，两位晋级初级讲师的有牡丹园项目经理范国强，世贸茶城项目经理尤芳，一位晋级中级讲师的是总经理助理陈烁宇。
在各项奖励颁发结束后，总经理赵亚东先生对本次表彰会进行了总结发言并祝贺所以获奖人员。在一片热烈的掌声中，会议落下帷幕。时间带给我们的是成长和收获，我们的半年总结会正是基于此才富有了更大的意义。感谢他们，正是因为他们的付出，兴业源服务的今天才能够如此绚丽，正是因为有他们的努力，为兴业源服务明天的发展奠定了坚实的基础。让我们一起携手努力，再创佳绩，兴业源服务的明天必将更加美好，今天每一名获奖人员的名字将永远铭刻在兴业源服务的功劳簿上！
