为更好的规范员工工作行为，提高员工工作能力与技能，继续推进公司管理及服务品质的不断提升，营造创新向上的工作氛围，兴业源服务第四届技能比拼于10月12日拉开帷幕。今年比拼同样分为一线员工比拼、基层管理者及中层管理者比拼三个环节，比拼形式依然以项目为单位，分别对19个项目展开，对应比拼内容分别为业务实操技能、制度执行能力及行业知识。三个环节对应的比拼得分之和为项目最终得分，从而对19个项目总得分进行排名，决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖4名，同时会在每个环节评出前三名的单项奖。
本次比拼活动从方案拟定、通知发布、组织实施，历时近一月时间，在公司上下高度重视、积极参与下，活动取得圆满成功，取得了预期的良好效果。通过比拼，展示了各项目的日常工作情况，增进了各项目间的了解和沟通，找到了自身的不足和差距，为下一步的工作改进和提高打下了基础。
比拼活动得到了领导的大力支持，公司高管全程担当评委。10月17日下午，中层管理者现场比拼结束后，各个环节全部完成，经过紧张的分数统计汇总后，比拼结果也浮出水面。最后赵总针对本次活动进行了发言。首先，他对于本次比拼活动给予了高度评价，对大家的表现表示满意，对获奖的项目表示了祝贺；同时，赵总勉励大家，要立足行业服务的本质，以比拼活动为契机，不断提升各项工作水平。
本次比拼活动已经落下帷幕，成绩属于过去，未来是新的挑战、新的机会。兴业源必将以更加积极态度面对挑战，迎接明天。
