公司组织2015年第四季度新员工入职培训

    2015年12月22日,我公司人力资源部组织开展了2015年第四季度新员工入职培训。本次培训共有来自9个项目/部门的13名新员工参加,其中客服人员7名,工程人员2名,管理层人员3名,职能部门1名。

    培训于上午九点开始。首先由赵总代表公司向新员工致辞,赵总告诉大家要学会在平淡之中做出不平凡的事情,若想成功需要专业知识和专业素养,还有就是要耐得住寂寞,才能在这样看似简单的工作中脱颖而出,公司才会提供给大家更多展示自我的机会,因此在工作当中我们要做一个有积极心态、不断否定自我敢于尝试新事物的兴业源人。

    为使新员工深入、全面的认识兴业源,增强新员工的企业认同度和归属感,本次培训安排了6名讲师授课。由财务部经理马兰介绍了借款、报销、发票辨别、工资发放及纳税等知识;由北电科林项目副经理黄保俊介绍了基本工程设备、故障应急预案、安全作业等;由人力资源部负责人徐妍介绍了企业概况、企业文化、人力资源规章制度;由百得利(定慧)项目经理温东艳讲解了服务意识及BI行为规范;由张雪雯代介绍了物资采购、工服、派车等后勤保障内容;由青少年宫安保主管闫万秀介绍了消防设施使用、火灾预防及自救、常见安全隐患等。整个培训过程中,新员工与讲师们积极配合和互动,补缺查漏,将自己不清楚的知识都详细地记录下来。

    为巩固大家一天的学习内容,培训最后对新员工进行了简单的笔试。最终的成绩,防灾学院项目梁亚运93分,北方明珠项目温峥93分,两人并列排名第一;百得利(亦庄)项目袁传佳92分,排名第二;当然,不论这次的成绩好与坏,都不是最终的成绩,我们的新员工需要在日常的工作中不断地学习和积累,只有这样,才能从陌生到熟悉,最终到精通,才能把工作做得越来越精彩。

    在今天的6名讲师中,徐妍成为本次培训最受新员工欢迎的讲师,她用她温和亲切的话语、扎实的专业知识、流畅的表达能力及精心准备的培训题材赢得了大家的认可。同时也感谢这6位讲师每一次对新员工各项知识的传授。

    在各位授课老师的用心付出和各位新员工的积极参与及高度配合中,培训取得了圆满成功。新员工入职培训的展开,加深了新员工对公司规范化管理和行业的了解,使他们能够更快、更好地融入兴业源这个大家庭。公司志存高远,厚积薄发,为广大员工提供了施展才华的舞台,相信新员工也将在这个舞台上谱写自己最满意的篇章。在此,我们共同希望新员工尽快融入到兴业源大家庭中来,祝愿你们在未来的工作岗位中有出色的表现!