光阴似箭，岁月如梭，转眼间2016年已过半。7月16日，兴业源服务2016年上半年工作总结会于北京花园饭店二层会议室内成功召开。公司主管（含）以上管理人员、2006年2月1日-7月31日期间及2011年2月1日-7月31日期间入职基层员工（含外委）、上半年内刊优秀通讯员及职能部门所有人员参加了本次会议，共计93人。此次会议共有两项议程，一是由公司总经理赵亚东先生做公司《2016年上半年工作总结及下半年工作计划》的报告；二是表彰、颁奖及部分代表发言。
很多同事伴着晨曦早早来到了会场等候，上午九点，会议正式拉开帷幕。首先，公司总经理赵亚东先生做《2016年上半年工作总结及下半年工作计划》报告。赵总在对上半年工作总结中，首先全面回顾了企业整体规模、学习与培训、管理人才储备营的成长、制度建设、员工关怀、文化传播、物管系统的使用、品质提升8个方面的各项工作进展和完成情况，并对相关主要工作进行说明。接着，赵总对2016年上半年各项经营指标完成情况进行说明，指出公司下一步工作的着力点，让大家再次明确了目标和树立了信心。然后，赵总对上半年全部工作进行总结点评，对工作中的闪光点给予肯定，并鼓励大家继续做好；同时，指出了工作中的问题和不足，要求大家取长补短，相互学习，采取积极态度和措施加大相关工作的力度，不断促进工作品质的改进和提升。
在下半年工作计划中，赵总对公司下一步主要工作进行了布置和安排，具体包括：团队持续优化和壮大、启动第四期储备营、打造一支职业的培训师队伍、提升对外形象、提升业务水平、巩固互联网发展思维6项内容。最后，赵总对大家朝着企业目标前行做出鼓励和指导，并对大家一直以来为公司发展做出的贡献表示了衷心的感谢。
随后进入会议的下一个环节：表彰、颁奖。依次颁发了2016年上半年优秀通讯员、培训讲师聘书、讲师课酬费、项目接管奖、市场开拓奖、长期服务和资深服务奖、储备营鼓励奖。本次会议授予3名员工2016年上半年“优秀通讯员”称号，并由赵总为他们颁发奖杯及每人500元的奖金。本次会议还正式聘任黄保俊为公司内部见习讲师，聘任叶文强、温东艳、靳康宁为公司内部初级讲师，由赵总为4名讲师颁发聘书。然后，赵总向9位内训讲师颁发课酬费，共计3620.8元。接下来，颁发了项目接管奖，由公司常务副总经理张宝林为实验二小项目、智能交通项目颁发项目接管奖奖金支票，各给予3000元的奖励；为启发大厦项目颁发项目接管奖奖金支票5000元。市场开拓奖随后进行了颁发，由赵总为李书光、秦成刚颁发市场开拓奖奖金支票，奖金分别为5700元、20000元。公司的长期发展离不开每个人的努力，有许多员工在公司默默付出了多年，早已成为公司的一部分，他们是值得表彰和鼓励的。紧接着是颁发长期服务奖，由总经理助理徐妍对9名本司入职满五年的基层员工颁奖；由张总对9名外委入职满五年的基层员工颁奖；再由赵总对2名入职满十年基层员工颁发证书。最后，由赵总分别为靳康宁、叶文强颁发兴业源服务一级储备人才称号的证书；为黄月霞颁发兴业源服务三级储备人才称号的证书。在以上颁奖和表彰期间，还由获奖代表进行了发言，他们分别表达了获奖心情、对公司领导和同事的感谢以及对大家的真诚祝愿。上午11:40左右，整个表彰和颁奖环节圆满结束。
最后，在一片热烈的掌声中，会议落下帷幕。时间带给我们的是成长和收获，我们的半年总结会正是基于此才富有了更大的意义。本次会议取得圆满成功，会议全面总结上半年的工作，指出了工作中的亮点和不足，对下半年主要工作进行布置，让大家明确了努力方向，无疑是全年工作进程中的一次加油，必将对下半年工作开展推进产生积极作用，为全年工作目标的实现打下坚实基础。
