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当前栏目:公司新闻

服务只有起点,满意没有终点
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服务只有起点,满意没有终点

服务只有起点,满意没有终点 随着我国物业管理行业进入快速发展时期,企业在面临巨大广阔发展空间的同时也承受着巨大的行业竞争压力和挑战,企业已不可避免地被带入“以客户为中心”的客户满意时代, 要赢得客户,就要练好“内功”,服务品质过硬才能得到客户青睐,客户满意度的高低就直接体现了服务品质的好坏,直接反馈了项目管理中存在的各方面问题,也让企业有了更明确的整改方向,

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兴业源服务赵亚东:在变与不变之中,笃行向未来!
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兴业源服务赵亚东:在变与不变之中,笃行向未来!

兴业源服务赵亚东:在变与不变之中,笃行向未来! 现阶段,物业管理企业的行业格局不断加速演变,收并购热潮开展如火如荼,物业服务企业竞逐资本市场,百强企业充分利用资本、技术、政策等多方面带来的发展良机,踏上发展的快车道。 作为一家拥有 2 0 年历史的物业百强企业,兴业源服务面对日趋激烈的市场,坚守初心,努力雕琢服务品质,大力发展多元服务,为业主打造舒适、智慧、

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“疫情当前 责任在肩”告兴业源服务全体员工倡议书!
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“疫情当前 责任在肩”告兴业源服务全体员工倡议书!

“疫情当前 责任在肩”告兴业源服务全体员工倡议书! 疫情防控 不可松懈 当前,北京市疫情防控形势严峻复杂,新一轮疫情波及面广,传播速度快,做好疫情防控的压力持续加大。为贯彻落实北京市委市政府疫情防控工作会议精神,科学精准做好疫情防控工作,切实保障大家生命安全和身体健康,坚决防止疫情发生和扩散,现向全体员工倡议如下: 切实绷紧防控思想之弦 全体员工要充分认识当

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实力见证 | 兴业源服务荣获2022中国物业服务百强企业,位列第50位
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实力见证 | 兴业源服务荣获2022中国物业服务百强企业,位列第50位

实力见证 | 兴业源服务荣获2022中国物业服务百强企业,位列第50位 “2022年4月26日,由中指研究院、中国房地产TOP10研究组主办的“2022中国物业服务百强企业研究成果发布会暨第十五届中国物业服务百强企业家峰会”于北京隆重举行。研究组以“新价值·新担当·新征程”为主题,在总结以往研究经验的基础上,进一步完善方法体系,从管理规模、经营绩效、服务质量

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兴业源服务“落子”西部 与宁夏舜天物业达成股权战略合作
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兴业源服务“落子”西部 与宁夏舜天物业达成股权战略合作

兴业源服务“落子”西部 与宁夏舜天物业达成股权战略合作 战略合作达成 2022年4月14日,北京兴业源科技服务集团股份有限公司(原名北京兴业源物业管理股份有限公司)(以下简称:兴业源服务)与宁夏舜天物业服务有限公司(以下简称:舜天物业)股权转让仪式在银川顺利举行,兴业源服务以100%股权收购方式与宁夏舜天物业达成战略合作。 战略实践落地 匹配度高 本次战略合

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兴业源服务收费管理系统上线开启业财一体化建设新里程
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兴业源服务收费管理系统上线开启业财一体化建设新里程

兴业源服务收费管理系统上线开启业财一体化建设新里程 经过前期紧锣密鼓的不懈努力,兴业源服务收费管理系统相继上线,并于2月18日公司组织物业收费管理系统使用的培训。 兴业源服务收费管理系统是公司推动业财一体化,实现精细化管理的重要环节。物业收费管理系统分PC端,员工端,业主端三种形式实现物业收费,方便业主在不同场景实现缴费的动作。通过智能化的手段,降低所有业务

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兴业源服务聚力启新程 开展目标责任书签订工作
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兴业源服务聚力启新程 开展目标责任书签订工作

兴业源服务聚力启新程 开展目标责任书签订工作 2月28日,兴业源服务举行2022年度目标责任书签约工作,公司董事长兼总经理赵亚东分别与各中心负责人签订目标责任书。 2021年,兴业源服务稳步前行,坚持经营业绩突破、管理能力突破、多种经营突破。2022年,兴业源服务以目标责任为动力,勇于担当努力完成全年经营目标任务。 为更好完成公司2022年度经营目标,公司对

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“责任·担当”兴业源服务2021年度总结会暨表彰大会圆满落幕!
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“责任·担当”兴业源服务2021年度总结会暨表彰大会圆满落幕!

“责任·担当”兴业源服务2021年度总结会暨表彰大会圆满落幕! 2021 年,是兴业源服务成立 20 年之际,历经 20 年的风雨,兴业源服务已经形成深耕北京布局全国的形式。20 年来,兴业源服务依托兴源集团公司不断成长,但是,我们依旧要正视自身的不足,让我们立足今日,擦亮眼睛,走过昨日逝去的岁月,点燃新的希望,放飞新的梦想,在时光的隧道中穿梭。 2022年

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兴业源服务2021年度第二次企业内部竞聘圆满完成

兴业源服务2021年度第二次企业内部竞聘圆满完成 为在公司内部建立公平、优质、高效的竞争机制,创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境,充分利用好企业内部人力资源市场,不断拓宽选人用人渠道,发现有潜力的员工,定向培养,建立公司人才梯队,以竞争促激励,激发员工工作积极性及创造性,全面提高公司员工素质,促进公司全面发展,于2021年12月29日-2021年

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管培生

管培生 1.面向2021/2022的应届毕业生开放,专业不限; 2.培养方向:房地产投资、建筑工程、物业管理、金融、教育、财务管理、人力资源等各个专业方向定向培养; 3.第一年本集团内各业务板块轮岗;第二年开始定岗进行精准培养; 4.轮流列席集团月度经营例会,以会代训接受培训,集团统一考核。 福利待遇: 1.月度薪酬:本科生6000-8000元/月;硕士生8

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产品体系
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产品体系

根据不同服务业态,针对不同消费群体需求,提供对应标准化服务1、兴邻---住宅服务针对不同消费客户群体提供专属服务标准,让每一位客户都能感受到我们服务的“温度”。2、兴荟---商业服务以最具价值的商务服务标准带给客户最优质的服务享受。3、兴怡---园区营地服务通过规范化的行为动作以及严格的作业标准,保...

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新起点 | 兴业源服务隆重举行《企业员工手册》宣贯仪式!
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新起点 | 兴业源服务隆重举行《企业员工手册》宣贯仪式!

新起点 | 兴业源服务隆重举行《企业员工手册》宣贯仪式! 2021年,兴业源服务发布了全新《企业员工手册》,该手册是兴业源服务在成长过程中,不断借鉴、吸收、融合新时代精神的产物,是企业员工的行为纲领和统领各项工作的基本准则。《企业员工手册》不是束缚我们的绳索,而是公司发展历史的浓缩、企业理念的载体、规章制度及行为准则的告知、员工权利和义务的讲解。《企业员工手

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