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兴业源服务2023年上半年总结会圆满落幕
兴业源服务2023年上半年总结会圆满落幕 2023年7月16日，兴业源服务2023年上半年总结会圆满落幕。2023年上半年，兴业源服务在兴源集团“以竞争为动力，以发展为抓手”的总体指导思想，坚定不移地执行“稳健经营、科学管理、创新求变、坚定信心”的工作方针，同时深化以“客户为中心”的价值观，辅以兴业...
兴业源服务2023年全国大融合活动 ——“乘风破浪，拥抱新征程”
兴业源服务2023年全国大融合活动 ——“乘风破浪，拥抱新征程” 为不断增强总部对全国的感召力和影响力，激发各公司员工的潜能与认知，提升团队的合作精神与拼搏精神，加强各控股公司之间的联系，提升企业凝聚力。 2023 年4月20日-24日，兴业源服务举办了主题为“乘风破浪，拥抱新征程”的全国分/控股公...
“强信心 提质量 促突破”——兴业源服务2023年第一季度总结会顺利召开
“强信心 提质量 促突破”——兴业源服务2023年第一季度总结会顺利召开 为总结梳理2023年第一季度指标完成情况，对照年度目标进行分析，从而更加客观、有效、务实的完成公司本年度目标， 兴业源服务特组织召开2 023 年第一季度总结会， 总部高管及各中心负责人，各片区、区域、分支机构负责人参加会议，...
兴业源服务2023年首届全国技能比拼大赛圆满落幕！
兴业源服务2023年首届全国技能比拼大赛圆满落幕！ 岗位展才华 服务攀高峰 客服人员风采展示、物业管理员知识竞答、工程技能实操比赛、秩序演练消防竞技……项项竞赛气氛热烈、异彩纷呈。 4月23日，由兴业源总部运营管理中心主办，天津启发大厦物业管理处承办，总部人力行政中心、客户服务中心、市场发展中心协办...
2023年物业服务领域形势分析
2023年物业服务领域形势分析 1、行业规模 稳步增长 ，但逐渐向重质量和独立外拓转变 近几年，物业管理行业迎来高速扩张发展阶段，2022年以来，物业管理行业规模扩张仍在持续，但是有很多需要重点关注之处。 一方面，行业规模扩张速度有所下降，行业并购市场风格发生了转变，并购主体更加注重质量、战略，更加...
喜报！洛阳兴业源物业在2023-2024年度荣获 优秀企业和优秀个人等多项荣誉！
喜报！洛阳兴业源物业在2023-2024年度荣获 优秀企业和优秀个人等多项荣誉！ 洛阳兴业源物业在行业主管部门及市物业管理协会的支持与领导下，精准发力，加强组织队伍、提高服务品质，以积极向上的精神，明确目标任务、强化责任担当，以实际行动荣获洛阳市物业管理协会2023-2024年度物业服务优秀企业、优...
破·局2023 | 兴业源服务2022年度总结会暨表彰大会圆满落幕！
破·局2023 | 兴业源服务2022年度总结会暨表彰大会圆满落幕！ 2022年度总结会暨表彰会 新年伊始，万象更新，1月14日，兴业源服务2022年度总结会暨2022年度表彰大会隆重举行，大家齐聚一堂，一起总结2022，共同展望2023。 2022年，是兴业源服务新20年的开年之际，2022年，兴...
实力见证 | 兴业源服务荣获2022中国物业服务百强企业，位列第50位
实力见证 | 兴业源服务荣获2022中国物业服务百强企业，位列第50位 “2022年4月26日，由中指研究院、中国房地产TOP10研究组主办的“2022中国物业服务百强企业研究成果发布会暨第十五届中国物业服务百强企业家峰会”于北京隆重举行。研究组以“新价值·新担当·新征程”为主题，在总结以往研究经验...
阳光嘉苑荣获“2022十大阳光社区示范项目”称号
阳光嘉苑荣获“2022十大阳光社区示范项目”称号 2022年12月2日，由一应云联盟携手住房和城乡建设部建筑杂志社、克而瑞物管、乐居财经共同举办的以”美丽中国，阳光社区“为主题的“美丽中国-阳光社区共建大会暨一应云联盟(2022)年会”上，兴业源服务控股子公司嘉兴鼎辉的阳光嘉苑项目获得“十大阳光社区...
兴业源服务2022年第二、三季度新员工培训圆满结束
兴业源服务2022年第二、三季度新员工培训圆满结束 为使每一位新入职员工更进一步对公司的企业文化和规章制度进行了解，提高员工的归属感和对公司的认同感，促进新员工更好的融入工作，促进公司发展，2022年8月23日-2022年8月31日，人力资源部组织了2022年第二、三季度新员工入职培训活动。 本次培...
兴业源服务全国党支部2022年上半年总结会圆满召开
兴业源服务全国党支部2022年上半年总结会圆满召开 2022年7月26日，兴业源服务全国党支部大会正式召开。本次全国党支部大会是兴业源服务全国各分子公司党支部首次在一起进行开会，兴业源服务党支部党员代表及积极分子代表出席大会现场，其余全国分子公司党支部以线上会议方式同步参与出席。本次大会后，全国党组...
兴业源服务2022年首次内部岗位竞聘活动圆满结束
兴业源服务2022年首次内部岗位竞聘活动圆满结束 为进一步加强我司人才队伍建设，拓展员工职业发展空间，更好地选拔、任用人才，在公司内部建立公平、优质、高效的晋升机制，引导和激励员工不断提升自身能力，提高公司和员工个人的核心竞争力， 2022年6月30日--2022年7月22日，人力资源部组织了202...