2月28日，兴业源服务举行2022年度目标责任书签约工作，公司董事长兼总经理赵亚东分别与各中心负责人签订目标责任书。2021年，兴业源服务稳步前行，坚持经营业绩突破、管理能力突破、多种经营突破。2022年，兴业源服务以目标责任为动力，勇于担当努力完成全年经营目标任务。为更好完成公司2022年度经营目...

2021 年，是兴业源服务成立 20 年之际，历经 20 年的风雨，兴业源服务已经形成深耕北京布局全国的形式。20 年来，兴业源服务依托兴源集团公司不断成长，但是，我们依旧要正视自身的不足，让我们立足今日，擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想，在时光的隧道中穿梭。2022年1月2...

为在公司内部建立公平、优质、高效的竞争机制，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，充分利用好企业内部人力资源市场，不断拓宽选人用人渠道，发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队，以竞争促激励，激发员工工作积极性及创造性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展，于2021年12月29日-...

2021年，兴业源服务发布了全新《企业员工手册》，该手册是兴业源服务在成长过程中，不断借鉴、吸收、融合新时代精神的产物，是企业员工的行为纲领和统领各项工作的基本准则。《企业员工手册》不是束缚我们的绳索，而是公司发展历史的浓缩、企业理念的载体、规章制度及行为准则的告知、员工权利和义务的讲解。《企业员工...

为了更好地激活员工自驱力，通过共同创业、共同经营、共担风险、共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的团队和平台化的运营模式。2021年，兴业源服务在内部实施了经营合伙人机制，首批兴业源服务内部合伙人签约仪式于2021年10月18日正式举行，公司领导，京津冀各项目经理、总监参与。本次签约仪式的...