2015年3月20日，公司人力资源部组织了2015年第一季度新员工入职培训。本次培训共有来自6个项目部门的6名新员工参加，其中客服人员1名，工程人员3名，中控人员1名，会议服务人员1名。
上午9点，培训正式开始。在课程开始之前，主持人组织大家一一做了自我介绍。在场的每一位新员工介绍完自己后又说了自己的梦想，通过简短的介绍让大家增进了彼此的了解。接着公司赵总代表公司向新员工致辞。赵总通过互动的方式，向大家讲述了物业工作的深层意义。物业工作绝不仅仅只是修好灯泡、扫干净地面那么简单，物业是一个能让客户感觉到安全、为客户提供舒适环境的服务行业。最后赵总鼓励大家，要明确方向、尊重工作、坚持梦想，不断努力去收获成功。
为使新员工深入、全面的认识兴业源，增强新员工的企业认同度和归属感，本次培训安排了6名讲师授课，由总经理助理兼人力资源部负责人徐妍介绍了企业概况、企业文化、人力资源规章制度；由财务部主管马兰介绍了借款、报销、发票辨别、工资发放及纳税等知识；由总务部经理冯瑞金介绍了公司的行政采购及工服管理；由总经理助理陈烁宇介绍了服务意识及BI行为规范；由兴源大厦工程经理范国强介绍了基本工程设备、故障应急预案、安全作业等；由青少年活动中心安保主管闫万秀介绍了消防设施使用、火灾预防及自救、常见安全隐患等。整个培训过程中，新员工与讲师们积极配合和互动，查漏补缺，将自己不清楚的知识详细地记录下来。
培训最后对新员工进行了简单的笔试，主要是为了了解大家对培训内容的掌握程度。最终的成绩，华人一品宋蕊排名第一；兴源大厦张培现排名第二；百得利（亦庄）汽车4S店任明伟排名第三；
在今天的6名讲师中，陈烁宇用她温和亲切的话语、扎实的专业知识赢得了大家的认可。同时也感谢这6位讲师在本次培训中对相关知识的耐心讲解和传授。
在各位授课老师的用心付出和各位新员工的积极参与及高度配合中，培训取得了圆满成功。我们公司不断的成长壮大，越来越重视人才的培养与发展。新员工入职培训，是新员工逐渐熟悉和适应公司环境、对公司更进一步的了解起点，通过使大家更快地融入到了兴业源这个大家庭中。在此，人力资源部将会一如既往地做好员工在各个阶段的培训工作，为公司的人才成长提供更充足的后备力量。
