岗位职责：
1、制定和完善公司相关人事制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展等人事工作；
3、负责企业文化建设工作，策划组织员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强
薪资待遇：10-20K
工作地址：北京朝阳区安苑路20号世纪兴源大厦3楼302
联系电话：13810102540 13810105403
简历请投递至hr@xingyeyuan.com
