职位需求:
1、负责公司培训的日常管理事宜；
2、协助经理修改和完善培训相关管理制度和工作流程；
3、定期进行人才数据分析，提交公司人才培养的分析报告；
4、掌握培训需求，推动公司培训计划落地；
5、推动线上学习平台的搭建及后台管理。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，1年以上培训岗位工作经验，有物业或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
薪资待遇：8-11K
工作地址：北京朝阳区安苑路20号世纪兴源大厦3楼302
