公司需要怎样的人才？
品德优先
人无德不立，恪守道德底线，是做人的基准，只有先学会做人，才有可能把事做好。兴业源不苛求员工是全才、是奇才，但我们需要兴业源人明大德、守公德、严私德，无论是否平庸，能够坦荡正直、能够明辨是非、能够知理重规，不因为一己私利而践踏自己的底线、企业的底线和社会的底线。兴业源人要有道德修养的自觉性，以德修身，以德服人，不昧良知。企业百年长青道阻且长，唯德正才能强根，绝不能以才蔽德、以绩掩德。
重信担责
兴业源的最高愿景“致力于成为客户信赖的服务运营商”，不仅是要做出值得信赖的产品，更重要的是每个兴业源人值得信赖、值得托付、值得依靠。守信重信是兴业源最朴素的营商理念，也是在激烈市场中一直生存下去的最有效工具。对客户、对股东、对组织、对合作者、对社会都要信守承诺，并为此坚定不移地履行承诺，这个过程并不轻松，需要兴业源人能扛事、有担当，面对困难、委屈、质疑不能轻易被击溃，无条件、无借口地对自己的行为负责。
理性执着
善用头脑和智慧，以有利于解决问题的思维冷静处事，兴业源要用有判断力，分析力的人，放弃鲁莽、任性、信口开河的人。用理性指挥行动是达成目标的重要保障。对理性作出的决定、计划、目标，要有坚决执行、不达终点绝不放弃的勇气和魄力。无论企业或个人处在何种阶段，始终保持奋斗和前进的初心，肯吃苦、肯躬身，愿意始终守护共同认可的理念和价值，即便偶尔失败，也可以坚定地爬起来再战。
快速行动
面对明确的目标和要求时，立刻执行，及时反馈，不行再来，直到在规定的节点按质按量达成目标，向时间要效率，要用有行动力的人，不用长期患有拖延症的人。面对不确定性时，敢于尝试、敢于探索、敢于接受挑战，不怕失败，不怕试错，空想无用，实践出真知。行动重于语言，机会只留给能够快速行动的人。
合作共赢
与同事之间、与团队之间、与组织之间、与合作者之间，懂得保持价值的统一，愿意为了一个共同的“事业”，团结一致，坚定信心，相互鼓励，相互配合，在分歧面前，愿意主动寻求化解方法。不做损人利己、甚至两败俱伤之事，始终相信共赢是取得长期成功的基础。并乐于共同分享，分享成就和利益，同道者众，路越走越宽。
