兴业源“好帮手”基金成立在即，爱你，我们是认真的！

“兴业源‘好帮手’基金”

随着公司业务不断发展，兴业源人也在不断进步着，在公司里不断涌现出许多勇于担当、敢为人先的先锋模范员工；涌现出无私奉献、服务客户的爱岗敬业的员工。

为进一步弘扬优良企业文化，增强团队凝聚力，奖励优秀和进步员工，鼓励员工积极践行社会责任感恩并回报社会，表彰和鼓励勇于担当、敢为人先、甘为奉献等优秀和进步员工，特成立“兴业源‘好帮手’基金”，让更多的默默无闻被看得见，让更多正能量被弘扬和传递，让员工服务客户的同时成就自己。

基金适用于北京兴业源科技服务集团股份有限公司（原名北京兴业源物业管理股份有限公司）所有直管项目、分子公司及职能部门。

基金主要应用于除公司《奖惩管理制度》中约定的各类奖励外的值得鼓励和弘扬的行为，包括但不限于：

（1）在社会突发公共事件中，勇于担当、冲锋在前，彰显物业人优良品质的行为，例如在新冠疫情防控工作中表现突出的组织或个人；

（2）见义勇为、维护正义等弘扬社会正能量的行为；

（3）帮扶困难同事（工作上、生活上），团结互助，传递兴业源正能量的行为；

（4）致力于客户服务，服务事迹、服务成果受到县级及以上政府表彰的行为；

（5）以公司名义实施的对外社会公益捐助；

（6）其他值得弘扬和鼓励的行为。

刻在基因里的“爱”你

众所周知，企业使命是企业的根本，也是贯穿于企业血脉中的一种基因。而长久以来，“成就员工”就一直镌刻在兴业源服务的基因里，从未磨灭。

公司使命强调：在持续为客户提供满意服务，让信任我们的客户获得更加安心、贴心、舒心的工作和生活体验的同时，我们希望那些和企业共同成长、为企业付出汗水的员工，能够在企业中找到自己的价值。通过自己的努力获得物质、精神上的丰收，成为一个不负自己、不负家庭、不负社会和国家的有用之人。

公司员工共成长

长期以来，公司在为员工提供就业机会的同时，也为员工提供一个展现平台。公司重视员工的能力建设和职业发展，通过给员工提供充分且平等的培训完善人才成长机制。通过竞聘机制，建立通畅的员工职业生涯发展平台；通过内部合伙人计划，让更多员工成为主角。

关爱员工  用心用情

公司每年免费为员工提供专业机构的健康体检，让员工对自身健康有清楚认知，享受健康管理。

每逢节假日，公司领导走访项目慰问员工，感谢员工的辛苦付出。

同时，公司关注员工及员工家庭情况，每每遇有贫苦重病员工或家属，则会进行全体公司员工捐款，慰问，向员工传递温暖。

希望每一位员工都可以成为有责任、有担当、有信念的兴业源人。